近年来，为满足高质量发展对人才的迫切需求，集团持续加快人才梯队建设和人才培训工作。深能新能源学习与发展中心（南部）将以南控公司为承载平台，围绕“人才培养的规划者、变革管理的推动者、企业文化的传播者、企业知识的管理者”四大核心定位，构建“战略、职能、技术”三位一体的人才培养体系，致力于打造服务新能源板块的培训平台与人才摇篮，为集团绿色转型发展注入源源不断的“人才动能”。
刘副书记表示，深能新能源学习与发展中心（南部）的成立，是集团深入实施人才发展战略、推进“做深做实学习与发展中心”部署的关键成果。她强调，当前集团正处于“十四五”收官、“十五五”开局的关键时期，新能源产业进入高质量跃升与数智化转型关键期，亟需高素质复合型人才支撑。她对后续工作提出三点要求：
一是坚持战略引领，做好人才培养“孵化器”要紧扣集团“1246”总体发展思路，瞄准光伏、风电、储能、氢能等核心领域人才需求，打造“战略型、职能型、技术型”三支人才队伍建设的模范实践区，加快培育懂战略、精技术、善管理的复合型人才。
二是推动开放融合，打造资源聚合“新高地”要发挥平台枢纽作用，促进集团内部产业板块知识共享，深化与总部及水电、环保等学发中心联动，推动管理经验与新能源技术融合，实现资源互通、能力共建、成果转化。